В СБИС уже есть стандартный мониторинг настроения. Вы можете настроить его точнее: изменить критерий, добавить реакции или запустить отдельный опрос. Например, только для руководителей после получения поощрения. 1. В разделе «Сотрудники/Настроение
HR-специалист периодически строит отчет о настроении сотрудников, чтобы узнать, какие проблемы их волнуют и кто из работников нуждается в помощи. Используйте сведения, чтобы понять, нужно ли разработать поддерживающие мероприятия. 1. В разделе «
Мониторинг настроения позволяет отслеживать эмоциональный фон сотрудников и всего коллектива, чтобы вовремя предупредить выгорание. В СБИС уже настроен мониторинг настроения. Он включает 4 критерия: энергия, счастье, здоровье, спокойствие. Опрос о
Если в личном кабинете вы получили вопрос о настроении, ответьте на него. Расскажите, как ...чувствуете, и о проблемах, которые вас волнуют. 1. Откройте уведомление. 2. Оцените каждый из параметров. Для этого на диаграмме кликните нужный уровень